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35岁的职场女性,如何在职场更好生活?

来源:五百丁 作者:五百丁


  35岁后职场生活让很多女性变得焦虑,35岁以上的职场女性如何才能更好的职场生活? 这也许是困扰大多数女性的一个问题。一个朋友在35岁的时候离开了生活很久的铁饭碗,也就是常见的国企。在她谈到自己跳槽的时候,她唯一感到后悔的是跳槽跳的太晚了。




  35岁以后很多职场女性对自己认识更加清楚,心智也更加成熟,更清楚自己需要什么。她不会安于现状,而是不断地激励自己勇往直前。其实女性过35+后重新进入职场会有很多风险,我们该如何正确面对?


  1、35岁后职场黄金时期变少


  当下职场面试的大多数是90后,他们要初入职场学习新知识,接收新公司,新岗位。老板不会给像35+年龄的人太多机会,这个时期你的年龄到了职业发展瓶颈。有时候自己不够优秀的时候会顾虑很多,但是如果你足够优秀,把自己包装的十分完美。其实任何时候开始进入职场,也不算晚,所以心态很重要。




  2、跟90后PK能力


  一批批的职场新人,里面有很多突出能力的人,他们年纪轻轻就有很轻的能力。但是有时候在35+人的眼里认为他们还是孩子,对社会不够认识,不够成熟,办事沟通能力上欠缺。如果你还停留在这个思考层面上那你就错了。91年的很多做总裁了,更何况现在你年纪比他们大,所以你要更好的突出自我能力。


  3、适应提升内部竞争


  年纪大不一定经验就丰富,所以到了新工作环境,你需要调整心态,适应提升内部竞争的压力。要把一份工作做到有声有色,独挡N面。如何才能站稳做好工作呢?


  1).为人处事要符合你的年龄段


  35+后,要做好的两件事情是做事和做人。其实学会做人更加重要。情商至少要达到中等水平以上,能够妥善处理好你跟同事,跟上级之间的人际关系。人际关系处理好了,才能更加有效的完成工作。所以到了这个年纪,你要考察一下自己的情商是不是及格了。




  35+后一定要有专业的职场技能,得到他人的公认,自己掌握的十分出色。这样即使别人对你再有打击,也会游刃有余的应对。工作态度上要端正,不要认为自己只能做基层,其实你更适应管理层,做好自己的职业定位。


  2).有为了目标持续奋斗的决心


  工作中不能一直考虑薪资问题,要有为了目标持续奋斗的决心,不要太过于高估自己,对自我要有深刻的认知。做好职业规划,更好的打磨自己。学会思考总结,做事跟做好两个层面要正确解读。


  3).协调好家人跟工作的关系


  职场女性不易,不仅要处理家庭生活,还要工作,这时候要学会处理好,协调好家人跟工作的关系。下班后怎么更好地辅导孩子,怎么更好的生活好,很重要。家庭和睦才能更好的工作,才能更好的生活。


  职场女性不容易,35+更是不容易,所以要清楚自己的定位,规划,沉淀下来去实现自己的目标。

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